काकचिंग में सेक्सुअल हैरेसमेंट एक्ट पर सेंसिटाइजेशन प्रोग्राम हुआ

@ काकचिंग मणिपुर :-

मणिपुर स्टेट कमीशन फॉर विमेन (MSCW) ने डिस्ट्रिक्ट एडमिनिस्ट्रेशन काकचिंग के साथ मिलकर काकचिंग म्युनिसिपल काउंसिल, काकचिंग के कॉन्फ्रेंस हॉल में “वर्कप्लेस पर महिलाओं का सेक्सुअल हैरेसमेंट (प्रिवेंशन, प्रोहिबिशन एंड रिड्रेसल) एक्ट, 2013” ​​पर एक सेंसिटाइजेशन प्रोग्राम किया।

इस प्रोग्राम में MSCW की चेयरपर्सन, टी. टिनिंगफाम मोनसांग; SP काकचिंग की प्रियदर्शिनी लैशराम; MSCW की मेंबर सेक्रेटरी और एडिशनल डायरेक्टर (IPR) डब्ल्यू. फाजातोम्बी; MSCW की मेंबर एस.के. सोफिया मोयोन और MCS के पी. शांतिकुमार जैसे जाने-माने लोग शामिल हुए।

इस मौके पर बोलते हुए, टी. टिनिंगफाम मोनसांग ने कहा कि मणिपुर स्टेट कमीशन फॉर विमेन को महिलाओं की भलाई के लिए बनाया गया है। महिलाओं की सुरक्षा के लिए, उनके एम्पावरमेंट को बढ़ावा देने, शिकायतों को दूर करने और उनकी सुरक्षा के लिए कानूनी सुरक्षा उपायों को लागू करने को पक्का करने के लिए।

उन्होंने साफ किया कि यह एक्ट पुरुषों के खिलाफ नहीं है, बल्कि खास तौर पर महिलाओं की सुरक्षा और बचाव पक्का करने के लिए बनाया गया है। उन्होंने बताया कि सोशल वेलफेयर डिपार्टमेंट एक खास महिला हेल्पलाइन (टोल फ्री नंबर) 181 चलाता है, जो चौबीसों घंटे काम करती है। उन्होंने यह भी बताया कि मणिपुर स्टेट कमीशन फॉर विमेन शादी से पहले काउंसलिंग सर्विस देता है। टिनिंगफाम मोनसांग ने काम की जगह पर यौन शोषण से जुड़ी शिकायतें दर्ज करने के लिए SHE-Box पोर्टल की मौजूदगी के बारे में भी बताया। हैरेसमेंट।

प्रोग्राम में बोलते हुए SP प्रियदर्शिनी लैशराम ने वर्कप्लेस पर महिलाओं के साथ सेक्सुअल हैरेसमेंट (रोकथाम, रोक और निवारण) एक्ट, 2013 की ज़रूरत पर ज़ोर दिया, जो वर्कप्लेस पर सेक्सुअल हैरेसमेंट को रोकने और उसके निवारण के लिए एक बड़ा कानूनी सिस्टम है।

उन्होंने कहा कि जहाँ समाज का एक हिस्सा एक्ट के तहत नियमों और शिकायत करने के तरीकों के बारे में जानता है, वहीं कई दूसरे लोग अपने अधिकारों और इंस्टीट्यूशनल ज़िम्मेदारियों के बारे में अनजान या साफ़ नहीं हैं। इस बारे में, उन्होंने जागरूकता प्रोग्राम ऑर्गनाइज़ करने की लगातार कोशिशों के लिए मणिपुर स्टेट कमीशन फॉर विमेन की तारीफ़ की।

ADM पी. शांतिकुमार सिंह ने पीठासीन अधिकारियों और कमेटियों के सदस्यों से कहा कि वे इस एक्ट के तहत दिए गए नियमों और ज़िम्मेदारियों को बेहतर ढंग से समझने के लिए सेंसिटाइज़ेशन प्रोग्राम का असरदार तरीके से इस्तेमाल करें। उन्होंने जेंडर इक्वालिटी को आगे बढ़ाने की ज़रूरत पर बात की, और कहा कि पूरे सामाजिक विकास के लिए महिलाओं की भूमिका बहुत ज़रूरी है। उन्होंने आगे कहा कि यह एक्ट वर्कप्लेस पर महिलाओं की सुरक्षा पक्का करने और उन्हें बिना किसी डर या डर के अपनी ड्यूटी करने में काबिल बनाने के लिए बनाया गया था।

सदस्य सेक्रेटरी, वैखोम फजातोम्बी (MCS), जो DIPR की एडिशनल डायरेक्टर भी हैं, ने कहा कि यह एक्ट महिलाओं की सुरक्षा और वर्कप्लेस पर उनकी इज्ज़त बनाए रखने के लिए बनाया गया था। यह बताया गया कि सुप्रीम कोर्ट के निर्देशों के अनुसार, हर ऑफिस को सेक्सुअल हैरेसमेंट की शिकायतों को दूर करने के लिए एक इंटरनल कमेटी बनानी होती है, और यह एक्ट कमेटी को महिलाओं की सुरक्षा में असरदार तरीके से काम करने का अधिकार देता है।

उन्होंने यह भी बताया कि मणिपुर स्टेट कमीशन फॉर विमेन ने जागरूकता फैलाने के लिए पहाड़ी और घाटी दोनों जिलों को कवर किया है, और कहा कि यह सेंसिटाइजेशन प्रोग्राम कानून की समझ को मजबूत करने और उसे ठीक से लागू करने के लिए आयोजित किया गया था।

प्रोग्राम में रिसोर्स पर्सन के तौर पर शामिल हुईं, एडवोकेट सोराइसम देवजानी ने शिकायत करने के तरीकों पर रोशनी डाली। उन्होंने कहा कि सेक्सुअल हैरेसमेंट की घटना की तारीख से तीन महीने के अंदर या कई घटनाओं के मामले में, आखिरी घटना के तीन महीने के अंदर शिकायत दर्ज की जानी चाहिए।

यह बताते हुए कि कमेटी शिकायत की निष्पक्ष और बिना किसी भेदभाव के जांच करेगी, उन्होंने कहा कि शिकायत करने वाले के साथ-साथ आरोपी को भी जांच के दौरान अपना मामला पेश करने और सबूत देने का अधिकार होगा। उन्होंने कहा कि एक्ट यह ज़रूरी है कि जांच की कार्रवाई और इसमें शामिल लोगों की पहचान गोपनीय रखी जाए।

उन्होंने कहा कि कमिटी को शिकायत मिलने की तारीख से 90 दिनों के अंदर जांच पूरी करनी होगी। अगर सही कारण हैं, तो टाइम लिमिट को 90 दिनों से ज़्यादा नहीं, और समय के लिए बढ़ाया जा सकता है। उन्होंने कहा कि IC/LC शिकायत मिलने के 7 वर्किंग डेज़ के अंदर शिकायत की एक कॉपी रेस्पोंडेंट को भेजती है। उन्होंने आगे कहा कि नोटिस मिलने पर, रेस्पोंडेंट को 10 वर्किंग डेज़ के अंदर सपोर्टिंग डॉक्यूमेंट्स की लिस्ट और गवाहों के नाम/पते के साथ जवाब फाइल करना होता है।

रिपोर्ट और एक्शन के बारे में बात करते हुए, उन्होंने कहा कि जांच पूरी करने के बाद, कमिटी अपने नतीजों और सुझावों की एक रिपोर्ट तैयार करेगी। उन्होंने आगे कहा कि अगर कमिटी आरोपी को सेक्सुअल हैरेसमेंट का दोषी पाती है, तो वह एम्प्लॉयर को सही एक्शन और सज़ा की सिफारिश करेगी।

उन्होंने आगे कहा कि एम्प्लॉयर 60 दिनों के अंदर कमिटी के सुझावों को लागू करने के लिए ज़िम्मेदार है। उन्होंने बताया कि एम्प्लॉयर को पीड़ित महिला को सही राहत देनी चाहिए, जिसमें पैसे का मुआवज़ा, काउंसलिंग, या सुरक्षित काम का माहौल पक्का करने के लिए कोई और एक्शन शामिल हो सकता है।

उन्होंने आगे कहा कि अगर कोई भी पार्टी IC/LC के फैसले या एम्प्लॉयर के एक्शन से खुश नहीं है, तो वे रिकमेंडेशन या एक्शन की तारीख से 90 दिनों के अंदर सही अथॉरिटी में अपील कर सकते हैं।

प्रोग्राम के दौरान एक Q&A सेशन भी रखा गया, जिसमें पार्टिसिपेंट्स ने रिसोर्स पर्सन से बातचीत की और अपने सवालों पर क्लैरिफिकेशन मांगा। प्रोग्राम में डिस्ट्रिक्ट लेवल ऑफिसर्स, डिस्ट्रिक्ट एडमिनिस्ट्रेशन काकचिंग के अधिकारियों के अलावा और भी लोग शामिल हुए।